社会人こそ必要となってくる教育
学校で学ぶことが出来る内容には限りがあります。マナーやルールに関して学校で学ぶこと、身につけることが出来ないこともたくさんあります。今は新入社員になってから研修を行うことが多いです。基本的なことを学ぶことが出来るので、マナー違反を犯す可能性を最小限にすることができます。しかし新入社員よりもある程度キャリアを積んだ人のほうがマナーを知らないということが多いです。管理職の人にマナーを再教育を行う機会も必要となってくるのかもしれません。実際、管理職の人と接していると失礼な言動も多いと気付くこともあります。新入社員のほうがキチンとしているということも実際にはあるので、企業側も一定のキャリアを積んでいる社員に対して、社会人の基本的なことを学ばせる機会を設けるべきでしょう。新入社員と一緒になってビジネスマナー教育を受ける、ということもあってもよいかもしれません。忘れていたこと、知らなかったことも出てくるでしょう。